6月8日至13日，集團公司舉辦第二期新時代工會干部培訓班。來自集團系統的50名專兼職工會干部參加培訓。
本次培訓以提升集團各級工會干部的專業素質和服務能力為目標，圍繞集團公司中心任務和工會年度工作，采取專題講座、對標學習和現場觀摩相結合的形式開展教學。培訓內容包括習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話，習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，中國共產黨領導下的百年工運史，工會法和工會章程，產業工人隊伍建設改革，基層工會組織規范化建設，職工代表大會與工會會員代表大會實務，基層工會經費收支和財務審計實務等。為增強培訓效果，培訓班組織學員到中國職工之家參觀了“永遠跟黨走 奮進新征程—中國工人運動歷史和發展成就展”，到華能集團就產業工人隊伍建設改革和集團企業工會建設進行了對標學習。
為期五天的培訓，為集團系統工會干部搭建了一個增進交流、互學互鑒的平臺。大家紛紛表示，這次培訓教學內容豐富、師資配備實力強、教學管理有序、貼合工作實際，具有很強的針對性。要把學到的新理論、新知識、新方法，帶回到工會工作實踐中去，切實增強基層工會服務集團中心工作、服務廣大職工群眾的能力和實效。
湖南鐵水聯運公司工會主席張繼賢：我到工會時間不長，這次培訓很及時。通過培訓，我對工會組織和工會工作有了新的認識，特別是黨中央和習總書記對工會工作的重視和支持更增強了我們做好工會工作的責任感和使命感。我公司在湖南華容縣，遠離集團本部，在用心用情服務職工和團結凝聚職工完成公司各項目標任務方面，工會要積極主動作為、充分發揮作用，想在前、做表率。
新能源科技公司經審會主任張浩：經審工作在規范工會財務收支管理和監督工會經費合理使用、更好服務職工群眾方面發揮的作用越來越重要了。這次的培訓課程很有針對性，特別是對工會審計條例和審計查出問題整改辦法的解讀，對于指導我們做好工會經費審查和財務管理工作幫助很大。
榆神熱電公司女工委主任李霞：這次培訓專題講授了基層工會組織的規范化建設，其中企業女職工委員會的組織機構、干部配備和產生程序等方面的知識非常實用。在國家推動建設生育友好型社會背景下，如何更好維護女職工特殊權益、有效提升女職工生活品質是我們工作的方向和重點。
楊伙盤煤電公司工會管理張華：產業工人隊伍建設改革是這次培訓的重點內容之一。授課老師從產改的背景、歷程和主要抓手等方面進行了深入講解，特別是2021年修改后的工會法中增加了工會推動產業工人隊伍建設改革的新規定。作為生產企業工會，要把產業工人隊伍素質提升作為改革的著力點，華能集團在開展勞動和技能競賽、鼓勵職工創新創效、發揮勞模工匠示范引領作用方面的做法值得我們借鑒。
煤炭進出口礦業開發公司工會兼職會計王浩：這次培訓專門為工會財務會計人員安排了工會會計制度和基層工會經費收支管理、預算管理方面的教學內容，聽后感觸很深。一是對工會會計工作的標準和要求提高了;二是新制度已于2022年起實施，要注意做好新舊制度的銜接;三是強化了基層工會預算管理，嚴禁無預算、超預算使用工會經費。
