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2021
12-14
段慧卿代表榆能集團參加2021年榆林首屆法治文化節啟動儀式并發言
12月14日，由榆林市委政法委、市委依法治市辦、市委普法辦、市司法局主辦的2021年榆林首屆法治文化節啟動儀式在榆林人民大廈舉行。集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿應邀代表集團參加儀式并發言。 段慧卿在發言中表示，榆能集團作為榆林市屬能源企業，積極承擔“四者立企”使命擔當，按照國有企業改革要求，積極開展了“12·4”國家憲法日法律專題講座、“我和憲法”讀書分享會、發放普法宣傳冊等法律學習系列活動，引導干部職工知法懂法守法，全力推進法治型企業建設。按照市委、市政府安排，榆能集團將積極配合，辦好此次法治文化節，并以此為起點，主動作為、大膽創新，將法治工作放到集團全局工作中來謀劃，樹立法治意識，強化法治思維，講好榆能“法治故事”。
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2021
12-14
段慧卿帶隊到基層企業督查生態環境保護工作
12月7日至11日，集團公司黨委委員、紀委書記段慧卿帶隊到橫山煤電、榆樹灣煤礦、匯通熱電等9家基層企業督導檢查生態環境保護各項工作開展落實情況。集團公司總經理助理劉剛、副總工程師姚紀凱一同檢查。 督查組分為固體廢物監察組、水源監察組、大氣監察組、能耗監察組、基建項目監察組，通過查閱資料、現場查看、提問訪談等方式對基層企業環保設施、管理臺賬、固廢處置、能耗統計等方面進行檢查，對檢查中發現的隱患問題提出了整改意見。 督查組強調，各企業要堅決扛起生態文明建設和生態環境保護的政治責任，深刻認識中央生態環境保護督查的重要性，把生態環境保護工作作為當前一項重要工作來抓，對短期能解決的問題要立行立改、整改到位；對需要長期解決的問題要明確時間表，強化調度、限期整改；對整改完成的問題，要組織開展“回頭看”，舉一反三、完善機制、防止反彈。督查組要加強督察督辦，嚴格銷號標準，動真碰硬解決問題，堅決杜絕敷衍整改、虛假整改、表面整改，確保問題整改全面徹底，把生態文明建設貫穿生產發展全過程。 集團公司安全環保部、生產運營部、基建工程部、紀檢監察部、財務資產部和基層企業相關人員參加檢查。
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2021
11-16
榆神煤電公司召開干部職工作風整頓交流會
11月16日，榆神煤電公司召開干部職工作風集中整頓交流會。圍繞征求到的意見建議，該公司領導班子成員深入剖析問題根源、認真交流心得體會、切實提出整改意見，為推動作風集中整頓工作取得實效奠定思想基礎，為公司高質量發展提供作風保證。 集團公司黨委副書記、總經理，榆神煤電公司黨委書記、董事長段智博出席會議并講話。榆神煤電公司黨委副書記、總經理王宇明代表領導班子作表態發言，公司領導班子成員圍繞查擺出的問題和征求到的意見，談認識、談體會，對標對表找差距、尋不足、補短板，并明確下一步整改措施。黨委委員，紀委書記楊建忠主持會議，全體干部職工參加會議。 段智博在總結講話中指出，班子成員緊密結合工作實際，重點圍繞年度目標任務，通過深入交流和認真查擺，帶頭找差距、剖根源、抓整改，增強了作風整頓的針對性和實效性，進一步統一了思想、凝聚了共識、轉變了作風。 段智博表示，干部職工作風集中整頓工作開展以來，公司上下高度重視，聚焦主題主線，有力有序推進，取得明顯成效。從征求意見情況來看，集中反映出職工群眾對公司的熱愛，對公司高質量發展的期盼，充分反映出廣大干部職工強烈的主人翁意識和責任心，充分展現了人心思齊、人心思強、人心思進的良好精神風貌。 段智博強調，要通過集中交流，達到以人之長補己之短的目的，使每一個人產生觸動、受到啟發，更好地促進工作。對做好作風整頓“后半篇”文章，他要求，要抓調研，深入基層，深入班組，深入車間，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，建立困難職工關愛機制，切實解決好職工急難愁盼問題。要抓學習，通過持之以恒地學習，不斷提高政策理論水平和業務能力，不斷提高自身素質，為企業發展作貢獻。要抓典型，通過集中整頓及時糾正整治“四不一任性”問題，果斷堅決查處普遍性、傾向性、苗頭性問題，提高工作效率，增強工作主動性，形成昂揚向上、創新進取的濃厚氛圍。要抓思想，從認識問題入手，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激濁揚清、明辨是非，把思想和行動統一到加快發展中來。要抓機制，通過集中整頓，針對普遍問題，總結好的做法和經驗，建章立制，形成長效機制，為公司高質量發展提供劈波斬浪的偉力。 會上，王宇明通報了意見征求情況，代表領導班子作了表態發言。他強調，榆神煤電公司將圍繞征集到的意見建議，從思想認識、癥結查找、建章立制、考核問效四個方面入手，切實抓好整改提升。
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2021
11-15
橫山煤電公司黨委召開下半年黨風廉政建設專題會議
11月15日，橫山煤電公司黨委召開下半年黨風廉政建設專題會議，公司領導班子成員、紀委委員參加會議。 會上，該公司黨委委員、紀委書記李樂傳達了集團干部職工作風集中整頓交流會會議精神，公司干部職工作風集中整頓領導小組辦公室通報了作風整頓期間職工向領導班子提出的32條建議。 公司黨委書記、董事長劉春曉強調，召開半年黨風廉政建設專題會議是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任、認真做好作風整頓“后半篇”文章、積極完成集團年度黨建考核的切實要求。全體黨員干部要以作風整頓為契機，帶頭尋不足、補短板，找差距、抓整改，進一步統一思想、凝聚共識、轉變作風；切實加強各級黨組織和黨員干部隊伍的政治建設、思想建設、能力建設，認真落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展；大力弘揚偉大建黨精神，深入開展黨的優良傳統和作風教育，通過完善作風建設長效機制、加強黨風廉政建設，把好傳統、新作風帶進新階段、新征程，奮力開創橫電高質量發展新局面。
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2021
11-12
段智博在集團干部職工作風集中整頓交流會上強調，要以作風整頓為契機，凝心聚力、務實進取，全力打造團結榆能、和諧榆能、奮進榆能
11月11日，集團公司召開干部職工作風集中整頓交流會。圍繞作風集中整頓工作征求到的意見建議，領導班子成員深入剖析問題根源、認真交流心得體會、切實提出整改意見，為推動作風集中整頓工作取得實效奠定思想基礎，為集團“十四五”開局之年圓滿收官提供紀律作風保證。集團公司黨委副書記、總經理段智博出席會議并講話。黨委委員、紀委書記段慧卿主持會議，集團公司在家領導班子成員、全體干部職工參加會議。 會議通報了集團公司向本部全體職工，各二級公司、直屬公司中層以上干部征求意見的情況。領導班子成員圍繞自己查擺出的問題和征求到的意見，談認識、談體會，對標對表找差距、尋不足、補短板，并提出下一步整改措施。 段智博在總結講話中指出，班子成員緊密結合工作實際，重點圍繞年度目標任務，通過深入交流和認真表態，帶頭找差距、抓整改，增強了作風整頓的針對性和實效性，進一步統一了思想、凝聚了共識、轉變了作風。 他指出，干部職工作風集中整頓工作開展以來，集團各級企業高度重視，聚焦“四不一任性”，有力有序推進，取得扎實成效，從收回的459份征求意見表來看，集中反映出集團全體員工的“五個期盼”：期盼有一個堅強有力、作風過硬的領導班子，科學制定好發展規劃，團結帶領廣大干部職工把企業做強做優做大；期盼集團能夠在推進板塊化經營、優化產業結構和拓展產業布局上加快步伐，健康快速發展壯大；期盼能夠建立一套好的體制機制，上下充分交流對接，發揮各企業積極性和主觀能動性，提高工作效率和企業績效；期盼重視和加強人才隊伍建設，為集團今后發展提供強有力的智力支撐；期盼各級各部門真抓實干、轉變作風，切實解決基層企業和員工的實際困難。這充分展現了集團上下人心思齊、人心思強、人心思進的良好精神風貌，也敦促干部職工作風集中整頓大刀闊斧推進、扎實有效開展，往深里走、往實里走。 段智博強調，做好作風整頓“后半篇”文章，要從以下三個方面著力。一要解決思想認識問題。認識決定高度，要倍加珍惜當前良好的發展局面、倍加努力地學習和工作、倍加謹言慎行、倍加廉潔自律，統一思想、凝聚共識，營造積極向上、風清氣正的干事創業環境。二要解決由表及里的問題。善于透過現象看本質，找準“病灶”，查準“病因”，深挖“病根”，做到見人見事見思想；要聚焦典型案例，做實剖析整改，開展警示教育，用身邊事教育身邊人。三要解決建立長效機制的問題。針對普遍性問題以及企業管理方面存在的突出問題，邊整邊改、先破后立，修訂一批制度、出臺一批措施，推動建立職責清晰、體系嚴密、權力規范、運行高效、落實有力的作風建設長效機制，真正把堅持以制度管人管事落到實處。 段智博最后對集團下一階段工作任務進行了再安排、再部署。他強調，要盡快籌備召開集團第一次黨代會，精心組織、周密安排，確保把本次黨代會開成一個鼓舞人心、目標明確、催人奮進的大會。要全面完成年度既定目標任務，扎實做好“一企一策”年終考核，啟動實施全面預算管理工作，安排好2022年度重點項目建設。要加快整改安全隱患問題，堅決守住安全生產“紅線”，確保全年安全穩定發展。集團上下要以干部職工作風集中整頓為契機，進一步凝心聚力、務實進取，全力打造團結榆能、和諧榆能、奮進榆能，推動高質量發展邁出更大步伐。
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2021
11-12
煤炭進出口公司開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”主題黨日活動
為了扎實推進“五節約五倡導三行動”主題活動，積極發揚黨的光榮傳統和優良作風，切實做到厲行節約，11月8日，煤炭進出口公司機關黨支部組織開展了“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”主題黨日活動。 活動中，該公司機關黨支部向全體干部職工發放了倡議書，倡導大家積極行動起來，在“五節約五倡導三行動”方面凝聚思想共識，爭做示范表率。在場黨員簽訂了承諾書，紛紛表示，將從自身做起，從現在做起，從節約一度電、一滴水、一粒糧、一張紙、一升油等生活小事做起，養成勤儉節約、杜絕鋪張浪費的良好習慣，爭做“崇尚節儉、全員行動”風尚的宣傳者、實踐者和示范者，努力為公司建設節約型企業貢獻自己的一份力量。
